産休・育休の手当について 手取りはそんなに変わらない!?

お仕事

妊婦って体調不良になりやすいのに、手続きとかいろいろありすぎるなーと毎日感じているhanaです。感じているだけで、一向になにもすすめてはいません笑

現在30週と5日。そろそろ会社に産休・育休の期間を伝えなければいけません。

手取りはそんなに変わらないと言われるものの、毎月決まったお給料が入ってこない不安はそれなりに大きい。

こんなとき、旦那さんがいたらいいなぁと思います。

通勤していたら、今にも産休に入りたいのだけど、わたしはいまのところ臨月突入ギリギリまで働く予定。在宅を許していただいている会社に感謝です!ありがとうございます。

産休手当が入ってくるのは5ヶ月後、とかになる場合もあるらしい。

これだけ少子化とか叫ばれていても、結局それなりに貯金がないと出産って難しい。そして普通に収入があるとあったで、特別な手当はシングルマザーでももらえない。出産費用は一時金がでるものの、都内で産むと全額カバーは難しく、超高齢出産になるわたしは母子健康面も考慮して総合病院で生むのでプラス30万はかかる計算。

出生前診断にすでに20万円ほどかかっているし。

出産がわかったら、200万円とかそんな助成があればいいのにな。と思う今日このごろです。もちろん使い道は限定するとか必要ですけどね。

新生児を育てるためにどうしても必要になるもの(おむつとか、おしりふきとか、赤ちゃん用の洋服とか、哺乳瓶とか)って普段の生活で使わないものだから絶対に買う必要はあるし、子供のことを考えたら、快適な温度や湿度での生活を考えて電気代もあがる。

なのに、手当が入るのは、子供が産まれて数カ月後。これってなんとかならないのかな。世の中のプレママさんが、どんな状況であってもお金の心配はせずに、かわいい我が子を迎え入れることのできるそんな制度ができればいいなと思っています。

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