転職のススメ。元人事が教える面接の心得とは?

お仕事

今日はぐぐっと冷え込んで電気毛布にくるまっているhanaです。昨日初めて転職についてブログを書いたら、好評だったので、本日も転職のお話。

人事職も経験しているhanaは、面接する側も経験しています。人事として必ず聞く質問の1つ。それは…

転職理由

転職面接をされた方は必ず聞かれたのではないでしょうか?エージェントなどを利用した転職経験者さんはエージェントの担当者に聞かれているかもしれませんね。

さて、転職理由、皆さんはどう答えていますか?

私が人事として面接させていただいた方々は転職理由について、

今の職場は成長できる感じではないんです。

とか

今の職場だと私のやりたいことができなくて

なんてことを答える人が結構いましたが、転職理由が「今の会社に対してのネガティブな内容」な場合、ほぼ採用しませんでした。なぜなら、きっと転職しても同じ理由で去っていくから。

そして、他責な感じがしてしまうのです。今の職場が成長環境を準備してくれるわけではなく、やりたいことをやらせるようにお膳立てをしてくれるわけでもなく、自分で作るのです!

例えば、上のネガティブコメントも同じような内容なのに下のように伝えてみるととっても前向きに聞こえます。

今の職場でも十分成長させてもらいましたが、もっと◯◯な部分を成長させたくて今回御社を希望いたしました。

私は◯◯にチャレンジしたいと思っています。今の職場でも上司に掛け合ったり、独学で学んだりしましたが、なかなかチャンスが巡って来ず、今回御社の募集を見て、◯◯にチャレンジできるのではないかと思い志望しました。

これから転職する人はぜひ参考にして見てください。言葉選び一つでググッと印象が変わりますよ!

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